Ни для кого не секрет, что в медицинских учреждениях существует своя иерархия должностей, каждая их которых имеет свои обязанности, требования и правила. Абсолютно в каждой больнице или поликлинике имеется должность врача, медицинской сестры и санитарки. Если с первыми двумя должностями все четко ясно, то по поводу санитарки возникает очень много вопросов, особенно, которые связаны с распределением должностных обязанностей, рабочего времени и заработной платы. До недавнего времени, а именно до 2016 года, пока в МЗ РФ не появился приказ «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», были замечены сильные нарушения в распределении обязанностей, а также в установлении расписания работы для каждого сотрудника, руководством.
Несоответствие с правилами, установленными в законодательстве, приводило к большим проблемам и трудностям для самих сотрудников, а в последующем и для всей организации в целом, так как сотрудник несогласный с установленными правилами мог спокойно пожаловаться в трудовую инспекцию, которая при проверке выявляла достаточное количество нарушений, на основании которых выносился большой штраф.
Каждое отделение больницы или поликлинике имеет кабинеты, коридоры и другие помещения, которые по санитарным нормам должны соответствовать официальному регламенту. И зачастую происходило так, что санитарка, в обязанности которой входит только уход за пациентами и мытье кабинетов по определенному графику, выполняла в дополнение еще и мытье коридоров, туалетов, транспортировку пациентов и разнос пищи. Все это незаконно и требовало пристального внимания.
Поэтому, на основании возникших проблем, МЗ РФ приняло решение о создании общего закона о профстандарте младшего медицинского персонала от 12 января 2016 года N 2н.
В профессиональном стандарте для младшего медперсонала, сформулированы общие сведения о данной деятельности, основные трудовые обязанности и функции, а также требования к персоналу.
Нужно ли учиться на медика, чтобы работать санитаром?
Согласно приказу Минздрава РФ от N 1183н, к младшему медицинскому персоналу относят следующие должности — это санитар, санитар-водитель, сестра-хозяйка и младшая медицинская сестра по уходу за больными (санитарка). В связи с тем, что в должностях, есть одна должность — младшая медсестра по уходу за больными, то образование должно быть соответствующим.
В случае, если сотрудник выполняет только обязанности по поддержанию чистоты в кабинетах и коридорах, он может быть устроен на должность уборщика, при которой не требуется обязательное медицинское образование, но в таком случае, допуск к работе с пациентами – запрещен.
- Теперь поговорим об официальном требовании к санитарам:
Среднее общее образование (школьное) и профессиональное обучение «Санитар» с последующим получением свидетельства о полученной должности.
- Требование к младшим медицинским сёстрам:
Среднее общее образование и профессиональное обучение по программе «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
В случае, когда сотрудники отказываются проходить обучение, начальство вправе расторгнуть трудовой договор с работником или перевести его в должность уборщика, без возможности взаимодействия с пациентами.
Для того чтобы более точно уточнить всю информацию о процессе обучения на младшую медсестру или санитара, а также срок образовательной программы и необходимые документы, вы всегда можете обратиться в наш дистанционный центр Dpo-Med и наш менеджер даст расширенное разъяснение по каждому вопросу.
