Немного ранее, пока Минздрав Российской Федерации не принял общий профессиональный стандарт для младшего медицинского персонала — были замечены сильные нарушения в распределении обязанностей, а также в установлении расписания работы для каждого сотрудника.
Такое несоответствие с правилами законодательства приводили к большим проблемам для самих медицинских работников, а в последующем и для учреждения в целом. Связано это было, как мы уже указали выше — с нечетким распределением обязанностей. Получается, что санитарка приемного отделения, могла выполняла роль санитара. Например.
В каждом приёмном отделении больницы, существует такая обязанность, как — транспортировка тяжело больных пациентов. Зачастую, транспортировка проводится с помощью кресел-каталок или лежащих каталок. Пациенты поступают разных весовых категорий и для того, чтобы пациента весом в 180 кг с диагнозом аппендицит доставить в отделении, определенно требуются санитары или медицинские братья. Но такую работу, могли выполнять и санитарки.
Такая свобода действий по отношению к своим сотрудникам, приводила к повышению нагрузок на медицинских работников.
«Поэтому, в связи с такой острой ситуацией, Минздрав России принял общий закон о профстандарте младшего медицинского персонала от 12 января 2016 года N 2н.»
В профессиональном стандарте для младшего медперсонала, сформулированы общие сведения о данной деятельности, основные трудовые обязанности и функции, а также требования к персоналу.
Какие должности входят в профстандарт и какое должно быть образование?
Согласно приказу Минздрава РФ от N 1183н, к младшему медицинскому персоналу относят следующие должности — это санитар, санитар-водитель, сестра-хозяйка и младшая медицинская сестра по уходу за больными (санитарка).
В связи с тем, что в должностях, есть одна должность — младшая медсестра по ухожу за больными, то образование должно быть соответствующим.
•И так. Требование к санитарам (санитаркам)
Среднее общее образование ( 9 или 11 классов) и профессиональное обучение «Санитар» с последующим получением свидетельства о полученной должности.
•Требование к младшим медицинским сёстрам
Среднее общее образование и профессиональное обучение по «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
В том случае, если младшие медицинские работники откажутся от прохождения обучения, то руководители организаций в праве уволить сотрудника или перевести его на должность ниже, где не требуется социального обучения. К таким должностям относится — уборщик, уборщица.
Для того, чтобы более подробно узнать о том, как пройти обучение на младшего медицинского сотрудника и как можно быстрее получить необходимые документы, наш дистанционный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки Dpo-Med — предлагает набрать наш номер телефона +7 495 132 60 53 и задать все вопросы.
Наш менеджер обязательно даст развёрнутый ответ на все вопросы и поможет с выбором нужной для вас программы обучения.
